Între câți bani investești în dezvoltarea ta personală și profesională și cât de mulți bani câștigi există, de cele mai multe ori, o corelație foarte puternică. E contraintuitiv dar atunci când simți că ai vrea mai mulți bani, mai mult timp sau mai multă energie, cea mai bună soluție este ca mai întâi să investești niște bani, niște timp și niște energie.
Am vorbit despre ce au răspuns o parte dintre ascultătorii acestui podcast legat de:
1. La câte training-uri sau programe online participă în medie pe an?
2. Câți bani au dat cel mai mult pe un astfel de training sau program?
3. Câte cărți citesc pe an?
4. Și, da, și cât am cheltuit eu în ultimii ani pe dezvoltarea mea personală și profesională, ca un argument pentru “e, și uite de ce nu are Andrei mașină!” 🙂
Ascultă episodul și pe:
***
Salut. Sunt Andrei Roșca, change strategist.
Ceea ce urmează este transcrierea acestui episod din podcastul meu, ZeroPlus (0+).
Dacă îți place, te poți abona (gratuit!) AICI și vei primi pe mail mai multe resurse utile într-un proces de auto-cunoaștere și schimbare. Află mai multe!
***
De când mă știu am investit în mine, în dezvoltarea mea personală și profesională mult mai mult decât majoritatea oamenilor pe care îi știam. Mi s-a părut natural. Erau foarte multe lucruri pe care aveam nevoie să le știu în business, de exemplu. Și am ales să le învăț de la alții, să-mi accelerez procesele de creștere.
Apoi erau multe moduri în care îmi doream să fiu la nivel personal și nu eram încă: mai răbdător, un ascultător mai bun, să înțeleg oamenii mai bine, să înțeleg mai bine de ce uneori am eu niște reacții care nu îmi plac, de care nu sunt mândru, să-mi gestionez emoțiile mai bine, să învăț să dozez mai bine energia, să devin mai capabil să materializez lucrurile, să le fac să se întâmple, să învăț să mă mai și relaxez, nu doar să construiesc și tot așa. Aș putea să mai listez vreo 50 probabil.
Pe scurt, nu eram încă omul și profesionistul care îmi doream să fiu așa că investeam bani, timp și energie în a mă apropia de acel model din mintea mea.
Încă o fac, sunt pe drumul acesta care probabil că nu se va termina niciodată. Și atunci vei întreba de ce să o mai faci dacă tot nu ajungi acolo niciodată?
Fiindcă deși nu se termină niciodată, devii mai bun. Cu cât te apropi de modelul acela, cu atât lucrurile care altora li se par grele pentru tine devin ușoare. Uneori devin second nature, le faci pur și simplu fără să mai resimți efort.
Sigur, apar alte probleme de nivel mai mare iar cei care nu investesc în dezvoltarea lor poate că nu ajung să se lovească vreodată de ele. Dar multe dintre lucrurile complicate pentru ei, ce țin de viață de zi cu zi, pentru tine devin tot mai simple. Și îți permiți să investești energia, timpul și banii în alte direcții cu miză mai mare.
De exemplu, după ce investești suficient în tine prin cursuri, formări, certificări sau programe online, ajungi mai ușor decât alții să câștigi mai mulți bani. Este poate cea mai direct corelată consecință, să zicem. Sunt multe studii deja pe subiectul acesta. Cu cât te educi mai mult, cu atât îți cresc veniturile.
Sigur că este important și în ce direcții te duci și cum alegi programele sau training-urile, doar că de principiu sunt foarte corelate. Pur și simplu ești în stare să creezi și să oferi mai multă valoare decât majoritatea, indiferent de domeniu.
Uneori poate fiindcă ai o informație în plus învățată de la un training, să zicem. Însă de cele mai multe ori oferi mai multă valoare fiindcă te-ai cizelat, ai lucrat cu tine, ți-ai îmbunătățit punctele forte și ți-ai mai temperat din defecte. Iar asta se vede în exterior, se simte de ceilalți ca un fel de echilibru intern.
Da, poate că apar întrebări de genul ”cum aș putea să am o viață și mai plină de sens” sau ”oare nu cumva mă plafonez stând în acest job de X ani?” Probleme de oameni mari (râde). Dar măcar nu te mai interesează prețurile în supermarket. Nu te mai uiți la prețuri. Și știi că probabil nu trebuie să te mai împrumuți de bani niciodată.
Sunt niște avantaje, sunt câteva exemple de probleme pe care le au zilnic oamenii care au investit mai puțin. Se lovesc de ele zilnic și au nevoie să le rezolve zilnic. Nu este doar despre bani, evident. Este și despre timp, este și despre energie.
Doar că mi se pare că societatea în care trăim ne-a făcut să ne uităm mai degrabă la bani și chiar dacă cred că asta greșit fundamental, cred că ne poate ajuta să înțelegem niște concepte mai bine pentru că ne este familiar modul acesta de a ne raporta la resurse. Să ne uităm în primul rând la cât mă costă și ce îmi iese mie efectiv din asta.
Bineînțeles, din nou este unul dintre aspectele importante dar nu singurul când este vorba de a ne autoeduca sau a crește într-o formă sau altă.
Ce este paradoxal? Ca să investești în tine ai nevoie să bagi timp, energie și bani fix când tu de fapt îți dorești mai mult timp, mai multă energie și mai mulți bani. Este contraintuitiv ca atunci când simt că banii nu-mi sunt suficienți să mai cheltui niște bani pe un curs, de exemplu. Și da, să cheltui niște bani chiar nu are niciun sens.
Ai nevoie să ajungi să te uiți la genul acesta de achiziții ca la niște investiții. Niște investiții în tine. Altfel nu lei vei face niciodată sau le vei face insuficient. Ceea ce naște întrebarea ”cum știi dacă o faci suficient sau nu? Poate că deja o faci suficient”
Și aici voiam să ajung de fapt fiindcă mai mulți clienți m-au întrebat asta în ultima vreme (iar clienții mei sunt oameni care deja investesc mult în creșterea lor comparativ cu media).
Deci cum știi dacă investești prea puțin în dezvoltarea ta? Am câteva răspunsuri din unghiuri diferite. Să le zic pe toate.
În primul rând dacă ai ajuns să te întrebi asta probabil că ar fi cazul să investești mai mult. De asemenea dacă te întrebi dacă nu cumva investești prea mult în ultima vreme atunci este posibil să investești prea mult în ultima vreme (râde). Simplul fapt că ai devenit aware de această întrebare, că ai devenit conștient, că ți-a apărut în minte este un semn că s-ar putea să fie ceva acolo. Este un semn, nu garantează dar începi să te uiți din perspectiva ”sunt niște distorsii cognitive, este realitatea, îți pui niște întrebări”.
Ideea este că e posibil să fi investit prea mult în ultima vreme doar că a investi prea puțin este mult mai riscant decât a investi prea mult.
În ambele cazuri ai nevoie însă de termen de comparație, de un benchmark. Cu alte cuvinte – să văd cât investesc alții ca să văd dacă ce fac eu este suficient sau nu. Să văd măcar comparativ cu ceilalți. După care pot să verific intern și să văd ce are sens pentru mine pentru că am nevoie și de acest benchmark.
Deci 2: Cât investesc oamenii pe care îi admiri? Sunt oameni pe care îi admiri pentru diverse lucruri: cât de calmi sunt, pentru că au bani și merg în vacanțe mișto, pentru că vorbesc într-un anumit fel, pentru că ți se par interesanți etc. Fiecare cu lucrurile pe care le admiră la alții.
Sunt șanse foarte, foarte mari să crezi că ei s-au născut cu acea calitate pe care o admiri. Sunt șanse și mai mari să greșești. Mare parte dintre calitățile pe care le admirăm la ceilalți sunt construite, sunt lucrate. Nu sunt native. Doar că analizând superficial, la suprafață, grăbiți este mai ușor să ne păcălim că probabil este o calitate nativă. Fiindcă dacă este nativă la ei, atunci eu am o scuză. La mine nu este, eu nu sunt genul acela de om și tot așa.
Dar dacă i-aș întreba și aș afla că au muncit pentru a deveni cine sunt iar eu admir cum sunt ei astăzi atunci nu mai am unde să fug. În mintea mea știu acum că și eu aș putea fi ca ei. Și în fiecare zi în care îmi doresc să fiu așa și nu fac nimic în direcția aia este o zi care doare. Deci este mai ușor să mă prefac că lor le-a venit ușor și natural, nu că au investit timp, energie și bani ca să devină cum sunt astăzi.
Deci 2: întreabă-te cât investesc în ei oamenii pe care îi admiri. Și nu doar întreabă-te. Întreabă-i! Câți bani pe an în cursuri și programe, câte ore de terapie sau coaching pe an, câte ore de sport pe săptămână, câte ore de meditație pe lună? Află asta și vei avea un benchmark. Vei avea la ce să te raportezi pentru a ști dacă și tu faci suficient sau nu.
Altfel când te uiți la ei și admiri niște calități pe care le au sau niște niveluri de skill la care au ajuns este doar wishful thinking. Îți imaginezi că mi-ar plăcea și mie să fiu așa dar în realitate nu știi ce presupune, câtă muncă presupune să ajungi așa. Poate că este puțină, poate că este multă, nu contează. Dar nu știi cât este și doar te mai păcălești din când în când că poate într-o zi…
Este important să-ți dai seama dacă îți dorești cu adevărat să ajungi acolo și dacă modul în care îți aloci resursele în viața ta (banii fiind doar una dintre resurse) îți cresc sau îți scad șansele să ajungi acolo. Vrei să știi asta ca să poți să o modifici.
Al treilea răspuns este poate cel mai puțin relevant răspuns însă mi s-a părut necesar fiindcă este singurul cu niște date certe și clare din acest podcast și cred că avem nevoie și de cifre. Într-un chestionar pe care l-am adresat abonaților la acest podcast, la sfârșitul anului trecut, am avut niște răspunsuri foarte interesante despre care cred că te vor ajuta.
Vârsta respondenților este între 26-45 de ani și doar câteva dintre răspunsuri: 87% dintre respondenți citesc cărți de psihologie sau dezvoltare personală. 87%. Din nou, citesc cărți. Nu vorbim de articole sau de YouTube-uri. Era un răspuns separat cu astea.
Comparativ întreabă-te dacă tu citești sau dacă doar te uiți la YouTube-uri sau dacă citești doar câteva articole sau dacă citești și tu ca ei cărți. Și cărți din zona asta de dezvoltare. Pentru că poate citești 20 de cărți pe lună (mă rog, nu cred că se poate… ba da, se poate) de beletristică, literatură. Dar nu au același efect. Poate te relaxează, poate te fac să ai un vocabular mai bogat, poate că te duc în niște povești, în niște realități mai bune decât asta în care trăim pentru perioade scurte de timp dar nu au același efect ca textele și cărție, în general care sunt făcute să te ajute să devii mai bun.
Apoi 67% dintre ei au citit în 2019, anul trecut, cel puțin 6 astfel de cărți. Tu? Mai multe? Mai puțin de 6? Listează-le. Scrie-le acum pe o foaie sau dacă ai vreun cont de Audible uită-te acolo și vezi câte au fost anul trecut din categoria de psihologie, dezvoltare personală sau chiar ceva de hard skills. Ai învățat un anumit skill. Vezi câte sunt.
Și acum ai un benchmark. Ești sub asta sau peste?
82% au achiziționat și participat la cel puțin două training-uri sau cursuri sau programe de dezvoltare personală pe an, în medie, în ultimii trei ani. În fiecare dintre ultimii trei ani, în medie au achiziționat și participat la cel puțin două programe. 82% dintre ei. Vezi cum a fost la tine.
Și întrebați care a fost suma maximă pe care au investit-o deja într-un astfel de program sau training au zis așa: 35% sub 100 euro, 37% între 100-500 euro (maximum pe un program de genul acesta), 22% peste 500 euro. Și o parte dintre acești 22% au investit chiar peste 1000 euro/program.
Acum vezi cât ai investit tu cel mai mult într-un training sau program. 500 euro? 100 euro? Mii de euro? Iarăși este un benchmark. Să știi cum stai pentru că noi nu prea vorbim despre lucrurile astea. În mod cert ai prieteni, cunoscuți, apropiați care fac lucrurile astea. Poate că ai aflat că au fost la un curs de ceva, de fotografie, de public speaking, ședințe de coaching.
Nu știu dacă întotdeauna știi și cât a costat și cât de frecvent face asta, cât de frecvent a făcut asta în ultimii ani. Pare că nu prea vorbim despre lucrurile astea și de aceea am vrut să vin cu niște exemple agregate, niște medii pe care le-au dat niște oameni care într-adevăr sunt abonați la podcast-ul acesta dar sunt oameni care se preocupă cât de cât de dezvoltarea lor personală.
Putem să ne imaginăm că la nivel de societate numerele astea sunt semnificativ mai mici. Asta se leagă de următorul insight care zice că 50% dintre ei au făcut ședințe de coaching sau terapie în trecut. Deci jumătate. Și aici rezultatele nu spun mare lucru decât poate că tu alegi în care dintre cei 50% vrei să fii. Și mi se pare că se aplică și la numerele de mai sus pentru că este o decizie.
Știm că X% dintre oameni fac asta, știm că Y% nu fac asta, nu înseamnă că trebuie să fim noi vârful și topul neapărat. Dar hai să ne întrebăm în care dintre grupele astea ne-am dori să fim.
Și ca să închei, concluzia episodului de azi nu este neapărat ”investește mai mult timp și mai mulți bani în tine”. Mai degrabă este: uită-te dacă ești mulțumit cu ce fel de om ești, ce fel de relații ai și cu nivelul de performanță pe care l-ai obținut la muncă și dacă ești mulțumit ține-te de starea aia și continuă să faci ce ai făcut până acum. Ești pe drumul cel bun.
Dacă nu ești mulțumit de output-ul vieții, schimbă input-ul. Vrei alte rezultate? Schimbă modul în care îți aloci resursele.
Spuse omul care în ultimii 3 ani a dat 29.000 de euro pe dezvoltare personală și profesională. Sau cum ar spune un amic de-al meu consumerist: ”bă ești nebun? Trei mașini jumătate?”.
Prefer să mă uit la ei ca la 35-40 de telefoane ultimul model (râde) dar am vrut să-ți spun asta nu ca să mă laud, nici ca să te conving că acesta este un model sau că ar fi bun și pentru tine, ci doar ca să înțelegi că există oameni care investesc atât de mult în ei. Nu sunt singurul, mai sunt și alții. Și da, este o extremă și nu cred că vrei în extremă, ci într-un echilibru. Tu decizi dacă ești acolo sau dacă ai nevoie să faci mai mult pentru a ajunge în echilibrul tău.
***
Dacă ți-a plăcut acest episod, nu uita că poți să te abonezi la newsletterul 0+ (ZeroPlus) Insider și vei primi un ebook gratuit cu mai multe resurse utile într-un proces de auto-cunoaștere și schimbare.
Sau poți asculta mai multe episoade din podcastul 0+ ZeroPlus, pe oricare dintre platformele cunoscute de podcasturi:
